Lavoro

• Ue, bando per le gigafactory dell’Ia per potenziare la capacità di calcolo europea e sbloccare oltre 30 miliardi
• Istat: Pil 2026 in crescita a sorpresa, +0,2%
• Aspi, chiusa la gara lavori per il Lotto B del tunnel subportuale di Genova

• Istat, a maggio +0,6% fatturato industria e +0,2% servizi
• Lavoro, Inps: -11,1% ore Cig sul 2025
• Fedespedi, traffico marittimo in crescita: +4,4% nel I° trim 2026

• Consip: in 6 mesi acquisti per 17,4 miliardi (+12%) e 52 gare (+24%)
• Tunnel del Brennero, scavo austriaco si congiunge a quello italiano
• Eni investe nel progetto Cronos, dal 2028 gas dall’offshore a Cipro

• Meloni visita il cantiere di Chiomonte: è violenza organizzata lo Stato non indietreggia
• Rfi: completato il varo del nuovo cavalcaferrovia stradale ‘Ponte al Pino’ a Firenze
• Ponte sullo Stretto, la Cgil presenta un esposto alla Corte dei conti. “Fare piena luce sull’utilizzo delle risorse pubbliche”

• Ddl Concorrenza: ok cdm a riforma della rete dei carburanti. Interesse strategico per 7 centri dati a Milano, investimento da 4 miliardi
• Cdp, Fei e Mcc: in arrivo 5,7 miliardi di nuova finanza per le Pmi italiane, grazie alla garanzia di InvestEu
• Ponte sullo Stretto, riunione a Palazzo Chigi in vista del Cipess

• Energia, nel 2025 meno utili per le società quotate ma più investimenti a 32,7 mld
• Simest, nel primo semestre sostenuti circa 6 miliardi investimenti (+20%)
• Saipem-Subsea7, la Ue apre un’indagine approfondita sulla fusione

• Dazi, Trump pronto a imporre nuovi dazi
• Enti locali, rinnovato il contratto: 154 euro di aumenti medi
• Terna: a giugno consumi elettrici +1,8%, valore mensile più alto degli ultimi 10 anni

La piena occupazione può rallentare il declino, ma non cancellare la demografia. Il modello DEMOSI mette in evidenza un cambiamento destinato a modificare il modo in cui si discute del lavoro in Italia. Nei prossimi trent’anni il Paese potrà aumentare il tasso di occupazione e, nello stesso tempo, perdere milioni di occupati in valore assoluto. Il motivo non è una contraddizione statistica, la popolazione potenzialmente attiva diventa progressivamente più piccola. Nello scenario demografico mediano, la popolazione italiana tra 20 e 64 anni passa da 34,37 milioni nel 2025 a 27,54 milioni nel 2054. La riduzione è del 19,9 per cento, pari a 6,84 milioni di persone. Le generazioni numerose nate nel secondo dopoguerra escono dal mercato del lavoro e vengono sostituite da coorti molto meno consistenti. Di conseguenza, anche un sistema produttivo capace di creare occupazione può incontrare una difficoltà nuova, non soltanto trovare le competenze adeguate, ma trovare un numero sufficiente di persone.

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La sostituzione del cavalcaferrovia nel nodo ferroviario di Firenze mostra quanto la riuscita di un intervento infrastrutturale dipenda dalla capacità di governare lavorazioni, imprese, rischi e ricadute sulla mobilità. Una complessità nella quale le competenze tecniche diventano il punto di raccordo tra progettazione, sicurezza ed esecuzione.

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Negli ultimi anni la sicurezza nei luoghi di lavoro è cambiata profondamente. Non può più essere considerata solo un insieme di obblighi normativi o adempimenti documentali: oggi è un sistema integrato di prevenzione, gestione e controllo che coinvolge persone, edifici, impianti, organizzazione del lavoro e tecnologie digitali.

L’evoluzione normativa, la complessità crescente degli edifici pubblici e privati, l’automazione e lo sviluppo dell’intelligenza artificiale stanno trasformando il modo in cui la sicurezza viene progettata, monitorata e governata. In questo scenario serve un approccio multidisciplinare, capace di collegare aspetti edilizi, impiantistici, manutentivi, organizzativi e gestionali in un modello evoluto e coerente.

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